Propostes

    Museu del Disseny de Barcelona / 5 de juny de 2019

    Govern, governança i autonomia dels museus

    Xavier Fornos
    Pepe Serra

    La forma jurídica d’un museu comporta moltes vegades una manca d’autonomia a l’hora de prendre decisions estratègiques i funcionals, que facilitarien el treball del museu. Alhora, el fet d’incloure la comunitat tant en el govern com en la definició de l’acció cultural ha demostrat, a partir d’algunes experiències, que quan la comunitat se sent implicada, els resultats del museu es multipliquen.

    Accedeix a les propostes de millora

    La gestió estratègica al si dels museus

    Lídia Fàbregas
    Irene Humet

    Si es volen assolir nous resultats en els museus cal canviar la manera de treballar. Els sistemes piramidals, jeràrquics, basats en l'oferta i aïllats de la societat han de deixar pas a models organitzatius basats en la gestió estratègica, el treball en equip  i la participació ciutadana. Parlem de fer, en el si dels museus, un treball en profunditat per canviar les mentalitats, les estructures i el funcionament.

    Accedeix a les propostes de millora

    Els equips dels museus, limitacions de les plantilles

    Irina Cervera
    Ester Magriñá

    La plantilla d’un museu és el conjunt de professionals que hi treballa i que esdevé ment, cor i múscul de l’organització, malgrat que hi ha altres actors que participen, i sovint decisivament, en el funcionament d’un museu. En aquest sentit apareixen dos reptes: resoldre els dèficits de prestació deguts a la reducció de professionals i definir els nous perfils necessaris per a una nova orientació social dels museus. La nova visió del què ha de ser i fer un museu comporta poder atendre les funcions de sempre i les noves.

    Accedeix a les propostes de millora

    La carrera professional: accés, mobilitat i formació

    Carme Clusellas
    Àlex Rebollo

    Tota organització dinàmica ha de tenir uns equips capaços de llegir el seu entorn i com evoluciona el seu sector i adaptar-s’hi. Les organitzacions han de  permetre als professionals un accés equitatiu i el desenvolupament d’una carrera que els enriqueixi. En aquest sentit, la  formació de les persones dels museus és una eina estratègica de primera magnitud per a la transformació organitzativa.

    Accedeix a les propostes de millora

    genelogo_2.png
    Forumdelsmuseus.cat